7月16日，在历经军事集训的磨炼蜕变、文化集训的头脑风暴后，2024年新安“小青新”新员工集训营“大咖零距离”暨结营仪式正式举行，集团领导吴严明、杨传生、杨万清、钟樟军、叶飞，以及经营管理大咖和技术大拿参加仪式。

职场的“升级通关” 需要一点好奇心去探索

为了充分运用宝贵的交流时间，新安学院提前向“小青新”们征集了有关职业发展、培训提升、项目实践等方面的问题。

“能详细介绍下集团技术创新投入情况吗？”

“集团非常注重技术创新，以创新驱动企业转型升级，研发投入占比高，正在实施科技壹计划，推动三大行动方案……”

“职业导师会为我们的职业成长提供哪些支持？”

“在员工遇到困惑时提供指导，在职业发展过程中扮演了引路人的角色……”

“对于未来要远赴海外工作的员工，国内培训阶段的主要内容和目标是什么？”

“熟悉公司产品、生产工艺等，并根据岗位需要进行专业知识技能培训。语言基础也不能荒废，以便更好地适应海外工作环境……”

“小青新”们提问热情高涨，“大咖们”逐一进行回应和解答，与“小青新”们面对面交流，分享“职场宝典”，分发“职场锦囊”。

任何一个全力奔跑的人都不会被亏待

集训营营长王顺主持结营仪式。

集训营四班班长唐涛作集训收获分享，他动情的叙述唤醒了集体记忆，重现了那段风雨同路、携手共进的难忘时光。

优秀学员代表李佳荣总结提炼了“明确目标”“时间管理”“有效沟通”“激励支持”四个成功经验，并以“成为公司的中坚力量”为目标与大家共勉。

2024届全体“小青新”圆满完成集训各项考验，顺利结业。

集团领导为优秀学员及团队分别颁发雏鹰展翅奖、合力前行奖。

即使剧本再“烂” 也要做职场中最闪耀的主角

集训过程中，每个团队倾注心血，精心打造了一部部职场主题微电影，以镜头捕捉职场百态，用影像讲述成长故事，展现了各自对职场文化的独特见解。

各班学员代表依次上台进行微电影路演展示，经过现场投票，集训营四班《成长or流浪？》荣获全场“最佳职场微电影奖"。

集团总裁吴严明对”小青新“们的到来表示热烈欢迎，从历史沿革、战略发展、经营目标、产业布局、企业文化等方面生动地介绍了新安，并对大家后续的角色转变提出三方面建议：一是要了解新安，融入企业，深刻理解新安的历史文化、行业态势、组织氛围，尽快适应新的工作生活环境；二是要调整心态，转变角色，正确认识职场，遵守职场规则，学会与职场中的各类角色“打交道”；三是要保护自身，注意安全，遵守岗位的规章制度，做到“四不伤害”。

吴严明用永葆“五心”寄语全体“小青新”：永葆年轻的心态，终身学习，不断成长，要善于学习新知识、接受新知识、拥抱新变化；永葆奋斗的心态，不畏挑战，持续创新，积极参与集团转型变革，成为推动企业前进的中坚力量；永葆敬畏之心，珍惜岗位，勇于担当，敬畏规章制度，养成良好的职场心态和成熟的心智模式；永葆感恩之心，尊重师长，乐于奉献，共同营造一个和谐、积极的工作氛围；永葆利他之心，做一个成就他人的人，学会团队协作、换位思考和理解倾听。

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